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活得好、站得稳、走得远:跨文化工人全人关怀(简)

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本书旨在帮助差派机构和教会领导者,为其所差派的跨文化工人制定整全的关怀计划。前九章综观式地概述何以需要建立“跨文化工人关顾计划”,以及如何落实。后九章则深入探讨跨文化工人所面临的挑战,以及跨文化工人关怀者(教会、同工/朋友、差派机构)可以如何为之提供协助;更重要的是,如何使这些跨文化工人避免不必要的危机和痛苦。本书重点: 

  • 关怀跨文化工人对教会/差派机构的益处 
  • 关乎跨文化工人健康的四个层面 
  • 筛选跨文化工人新成员的流程 
  • 在政策和程序中体现出对跨文化工人的关怀 
  • 为关怀计划及成为跨文化工人关怀者拟定步骤 
  • 跨文化工人的失落和哀伤 
  • 在禾场上孤军奋战 
  • 禾场工人面对的道德困境 
  • 为侍奉生涯好好地善终 

 

【作者簡介】  

劳拉拥有神学文凭、两个学士学位和两个研究所学位,其中包括丹佛神学院的博士学位;她也是哥伦比亚国际大学的兼职教授。她的足迹因工作而遍及60余国,同时也是多个国际组织董事会的重要成员。劳拉梅和她丈夫迪克现居于美国亚利桑那州的图森。

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编者的话 

致谢 

作者序 

第一部分:扎稳根基  

第一章 | 关怀的异象   

第二章 | 跨文化工人关怀是谁的责任  

第三章 | 从招募就开始做跨文化工人关怀  

第四章 | 促使跨文化事工成功的态度  

第五章 | 良好的政策与行政程序,就是良好的跨文化工人关怀  

第六章 | 禾场工人的关怀  

第七章 | 跨文化工人关怀者的角色  

第八章 | 跨文化工人关怀者的工具  

第九章 | 差派机构与跨文化工人关怀  

结语  

第二部分:面对与克服挑战  

第十章 | 跨文化工人的失落与哀伤  

第十一章 | 家庭与事工:父母、配偶、孩子、延伸家庭与工作  

第十二章 | 单身者与单身这件事  

第十三章 | 冲突  

第十四章 | 危机  

第十五章 | 道德困境  

第十六章 | 募款与建立人脉  

第十七章 | 退休  

第十八章 | 善终  

结语   

附录  

附录一|新约里关于“彼此”的吩咐  

附录二|坚毅的个性(劳拉 • 梅 • 加德纳 博士所写)  

附录三|汇报反思  

附录四|跨文化工人关怀事工的评估工具  

附录五|“五五计划”(劳拉 • 梅 • 加德纳 博士所写)  

附录六|跨文化工人关怀者的职位描述范本  

附录七|跨文化工人常见的压力来源  

附录八|哀伤与失落的循环  

附录九|在另一种文化处境中养育孩子  

附录十|跨文化工人及其家庭的预算 

第一~九章的参考书目  

实用的跨文化工人关怀网站

ESIN:B10436882800

出版时间:2023

电子书格式:流式ePub

语言文字:简体中文

字数:138 千字

听书功能:支持

纸书页码查看:支持

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